长春市政府推出《关于进一步强化载体建设服务人才发展的若干措施》,通过发展人力服务业、提升待遇标准、鼓励创新创业等手段,力争搭建先进的引进平台、优质的保障平台、完善的服务平台,进一步推动长春市重才、亲才、近才、富才的良好发展环境,激发创新创业活力。
长春市政府新推出《关于进一步强化载体建设服务人才发展的若干措施》,旨在落实省支持人才创新创业18条和市人才新政20条的决策部署。这些措施涉及人才类别之广前所未有,给予了各类人才丰厚的福利和支持。对于企业引进的重点院校全日制本科生、硕士、博士,将给予一次性安家费3万元、5万元、8万元的补贴。市域内年薪20万元以上的高级经营管理人才和高级技术人才将获得高达20万元的奖励。对于技能人才,计划开展长春市技能大师工作室评选工作,给予10万元资金支持,并定期开展长春技能大奖、长春技术能手评选表彰活动。
为解决人才来长创业就业的后顾之忧,长春市人社局加强与有关部门的协调,提供各种保障措施。近3年内企业引进的高层次人才和紧缺人才将提供5000套人才公寓,同时对企业引进的人才在购房方面给予20万-50万元的购房补贴。在医疗保障方面,提高了正高级专业技术职务人员的医疗补贴标准,并为他们设置了独立诊室、慢病管理诊室、用药咨询室等,提供优质的医疗服务。对于自主创业的大学生,提供最长可达3年的贷款支持,最高额度可达30万元,并实行了免除反担保政策。
此外,长春市政府还出台了丰富的奖励和激励措施,激发人才的创业热情。特殊津贴的奖励费从5000元提高到10000元,还制定了更积极的大学生就业创业扶持政策,争取引进留住高校毕业生10万人,帮扶大学生创业1000人,并培育提升大学生就业创业服务“示范社区”50个。
这些新政措施将为长春市的人才发展提供强有力的支持,帮助长春市建设成为吸引人才、培育创新创业的宜居城市。